Het DAKI-model is een effectieve methode voor retrospectives binnen agile teams. DAKI staat voor Drop, Add, Keep, Improve en helpt teams om te reflecteren op hun werkwijze en te bepalen wat ze moeten stoppen, toevoegen, behouden of verbeteren.
Wat is het DAKI-model?
- Drop: Identificeer activiteiten of processen die niet langer waarde toevoegen en gestopt moeten worden.
- Add: Bepaal nieuwe activiteiten of processen die geïntroduceerd moeten worden om de efficiëntie of effectiviteit te verhogen.
- Keep: Benoem de dingen die goed werken en behouden moeten blijven.
- Improve: Zoek naar bestaande activiteiten of processen die verbeterd kunnen worden om nog meer waarde te leveren.
Hoe voer je een DAKI-retrospective uit?
- Voorbereiding:
– Plan een tijd en plaats voor de retrospective.
– Zorg voor een rustige omgeving waar het team ongestoord kan werken.
– Voorzie in hulpmiddelen zoals whiteboards, sticky notes, of digitale tools (Online Retrospectives – retrotool.io ). - Introductie:
– Leg het doel van de retrospective uit en introduceer het DAKI-model.
– Moedig het team aan om open en eerlijk te zijn in hun feedback. - Brainstormen:
– Verdeel het whiteboard of de digitale tool in vier secties: Drop, Add, Keep, Improve.
– Geef teamleden tijd om hun ideeën op sticky notes te schrijven en deze in de juiste sectie te plaatsen. - Discussie:
– Bespreek de ideeën in elke sectie.
– Prioriteer de acties die het meeste impact zullen hebben.
– Bespreek hoe de voorgestelde veranderingen geïmplementeerd kunnen worden. - Actieplan:
– Stel een actieplan op gebaseerd op de besproken punten.
– Wijs verantwoordelijkheden toe en stel deadlines vast.
– Zorg voor opvolging in toekomstige meetings om de voortgang te monitoren
